- Die Babyboomer gehen in Rente, Generation X und Y dominieren den Arbeitsmarkt und die Generation Z tritt gerade in das Berufsleben ein.
- Jede (Nachfolge-)Generation wurde anders erzogen und sozialisiert, ist mit anderen Medien (analog und/oder digital) aufgewachsen und bringt ihre eigenen Werte, Weltanschauungen und Wünsche mit, die sich in unterschiedlichen Lebensstilen sowie Erwartungen an die Gesellschaft, die Politik, Unternehmen und Arbeitgeber manifestieren.
- Stand bei den älteren Generationen noch der Wunsch im Vordergrund, das eigene Leben materiell zu verbessern, wollen die Jüngeren vor allem sich selbst optimieren und die Welt zu einem besseren Ort machen. Umwelt-, Friedens- und Menschenrechtsaktivismus erleben einen Zulauf.
- Der Wechsel der Generationen birgt auch Konfliktpotenzial, da die Belange der Jüngeren in alternden Gesellschaften oft nicht mehrheitsfähig sind. Konfliktfelder sind hier etwa die Reformierung des Rentensystems, Klimakrise und Energiewende sowie kulturelle Vielfalt und sexuelle Identität.
Future Stories
Welche konkreten Entwicklungen und Veränderungen könnten Ihr Geschäft beeinflussen? Hier finden Sie inspirierende Future Stories zum TrendIm allgemeinen Sprachgebrauch ist Trend einer der am häufigsten verwendeten Begriffe, wenn es um die Zukunft geht. Im unternehmerischen Zukunftsmanagement hat der Begriff eine klar definierte Bedeutung. Ein Trend beschreibt demnach kumulative, sich aus einer großen Zahl ähnlicher Entscheidungen u... More, das heißt Projektionen von Experten sowie Beispiele zu Produkt- und Service-Innovationen und neuen Geschäftsmodellen.
Quellen
Hier finden Sie weitere Publikationen zum Trend.
- Capgemini (2024): Gen Z prefer connected shopping - are you ready?
- Deloitte (2024): 2024 Gen Z and Millennial Survey: Living and working with purpose in a transforming world
- Focus Online (2024): Studie: Die Baby Boomer urlauben, während Gen Z im Job ackert
- Impact Lab (2024): Generation Z: Transforming the workplace with digital fluency and new values
- Institut für Demoskopie Allensbach (2024): Generation Mitte 2024: voller Selbstvertrauen in unsicheren Zeiten
- Pwc (2024): Babyboomer sind Motor des Konsums
- Rheingold Institut und VCI (2024): GenZ 2024 - Generation Überdruck
- Schnetzer, Simon (2024): Neue Trendstudie „Jugend in Deutschland 2024“: Verantwortung für die Zukunft? Ja, aber
- Shell (2024): Shell Jugendstudie 2024
- Statista (2024): The Younger The Traveler, The More International
- Statista (2024): Younger Generations To Become Biggest Spenders in Africa, Asia
- Allianz Foundation (2023): The Movers of Tomorrow? How young adults in Europe imagine and shape the future
- Deloitte (2023): 2023 Gen Z and Millennial Survey
- IPSOS (2023): What the Future: Teen
- Jobteaser und The GenZ Lab (2023): Karriere-Barometer 2023/2024. Gen Z: Ehrgeizig, fähig, jung sucht ...
- McKinsey & Company (2023): The Gen Z equation
- McKinsey & Company (2023): What is Gen Z?
- Oliver Wyman and The News Movement (2023): What Business Needs To Know About The Generation Changing Everything. A GEN-Z Report
- Pew Research Center (2023): Teens, Social Media and Technology 2023
- Schnetzer, Simon (2023): Neue Trendstudie „Jugend in Deutschland“: Aktuelle Krisen belasten Jüngere stärker als Ältere - ein Generationenkonflikt bleibt aus
- Scholl, Stephan (2023): The rise of Gen Z: Embrace the digital generation
- Tinder (2023): The future of dating
- TUI Stiftung (2023): Junges Europa 2023. So denken Menschen zwischen 16 und 26 Jahren
- u-form (2023): Azubi-Recruiting Trends 2023
- Upton-Clark, Eve (2023): Gen Z is the Hustle Generation
- World Economic Forum (2023): Speaking Gen Z: How banks can attract young customers
- YouGov (2023): Die Jugendzeit gilt als die schönste im Leben, aber heutige Jugendliche werden nicht beneidet
- Deloitte (2022): Deloitte Global 2022 Gen Z and Millennial Survey
- Deutschlandfunk (2022): Studie "Jugend in Deutschland": Die Sorgenliste ist lang
- Eight Roads Ventures and Hibob (2022): Young generation in Tech
- Halman, Loek et al. (2022): Atlas of European Values: Change and Continuity in Turbulent Times
- Kantar Public und Bertelsmann Stiftung (2022) Jugend und Nachhaltigkeit. Was die Next Generation mit Nachhaltigkeit verbindet und wie sie sich engagiert
- McKinsey & Company (2022): How does Gen Z see its place in the working world? With trepidation
- Merck (2022): Merck-Studie zum europäischen Jahr der Jugend: Was Generation Z und Millennials wirklich bewegt
- RND (2022): Dramatischer Mitgliederrückgang bei Kirchen in Deutschland
- Schnetzer, Simon (2022): Trendstudie Sommer 2022: Deutschlands Jugend im Dauerkrisen-Modus
- TUI Stiftung (2022): Junges Europa 2022. So denken Menschen zwischen 16 und 26 Jahren
- Deloitte (2021): A Call for Accountability and Action. Global 2021 Millennial and Gen Z Survey
- McCann (2021): The Truth about GenZ
- OECD (2021): The power of youth. The driving force for change after COVID-19
- Pew Research Center (2021): Gen Z, Millennials Stand Out for Climate Change Activism, Social Media Engagement With Issue
- Roland Berger (2021): Roland Berger Trend Compendium 2050: People & Society
- WDR Innovation Hub (2021): Generation Alpha. Zukünfte einer neuen Ära von Nutzer:innen
- Zenjob (2021): Gen Z oder Generation All-in
- Bennett Institute for Public Policy (2020): Youth and Satisfaction with Democracy
- BMBF (2020): Die Zukunft von Wertvorstellungen der Menschen in unserem Land
- EY (2020): Megatrends 2020 and beyond. Are you reframing your future or is the future reframing you?