Durch die Digitalisierung und die Möglichkeit, für fast jedes Unternehmen von überall aus zu arbeiten, hat sich der globale Wettbewerb um Talente und Wissensträger weiter intensiviert. Unternehmen arbeiten weltweit mit Universitäten zusammen, um frühzeitig die vielversprechendsten Talente zu rekrutieren. High Potentials bieten ihr Können auf internationalen Plattformen an. Wichtig sind nicht mehr nur das Karriereversprechen, sondern auch Faktoren wie 'Purpose', 'Nachhaltigkeit', 'Familienfreundlichkeit', 'Work-Life-Balance', 'Freiheit', 'Sicherheit' etc.
