Seminar 3: Das Führungs-Seminar

Seminar 3

Ihr Ziel: Sie führen Ihre Mitarbeiter zukunftsweisend und wirkungsvoll

Wo führen Sie hin?

Das Führungs-Seminar

  1. Werden Sie ein Meister der Führung. Machen Sie Ihr Zukunftsbild zu Ihrem stärksten Führungswerkzeug.
    - Verstehen und nutzen Sie die Prinzipien der Führung auf Basis neurowissenschaftlicher und psychologischer Erkenntnisse.
    - Fokussieren Sie Ihre Aufmerksamkeit und Ihre Kräfte und bleiben Sie konzentriert, um wirksam zu sein.
    - Gewinnen Sie Ihre Mitarbeiter für Ihre MissionEine Mission ist der generelle langfristige Zweck, den eine Organisation für ihre Kunden im weiteren Sinne erfüllt. Im Eltviller Modell des Zukunftsmanagements ist die Mission ein Denkobjekt der gelben Zukunftsbrille. Die Mission ist eine Antwort auf die Visionsfrage "Wofür soll unser Unternehmen... More und Vision.
  2. Stellen Sie sicher, dass möglichst alle Mitarbeiter Ihre ZukunftsstrategieDie Qualität der Zukunftsstrategie bestimmt die Qualität der Zukunft eines Menschen oder einer Organisation. Mit einer soliden und innovativen Zukunftsstrategie sollen substantielle Wettbewerbsvorteile erzielt werden. Im Unterschied zu einer klassischen Unternehmensstrategie werden bei einer Zu... More verstehen und unterstützen.
    - Verhelfen Sie jedem Team und jedem Mitarbeiter zur eigenen Mission und Vision.
    - Gestalten Sie eine zukunftsweisende Unternehmenskultur.
    - Schaffen Sie eine zukunftsfähige Organisation.
    - Machen Sie alle Ihre Mitarbeiter zu Sensoren Ihres Radars für Marktveränderungen und Innovationen.
  3. Raus aus der Kurzfrist-Falle: Stellen Sie sicher, dass Sie und Ihre Mitarbeiter im Hier und Jetzt langfristig richtig handeln.
    - Stärken und erweitern Sie Ihre eigene Umsetzungskraft, damit Sie Ihre Vision und Ihre Ziele erreichen.
    - Stärken und erweitern Sie die Umsetzungskraft Ihrer Mitarbeiter, damit diese ihre Vision und ihre Ziele erreichen.
    - Implementieren und nutzen Sie ein Zukunfts-Cockpit.
  4. Erstellen Sie Ihre Agenda zur Umsetzung.