E-Health

Die Corona-Pandemie als Innovationstreiber für digitale Lösungen in der Pflege

Pflegekräfte verdienen Anerkennung und eine gute Bezahlung. Nicht erst seit der Corona-Pandemie ist klar: Die Personalsituation in der Kranken- und Altenpflege ist angespannt. Die Pflege muss gestärkt, das Berufsbild attraktiver werden. Doch Ausbildung benötigt Zeit und Engpässe bestehen bereits heute, vor allem in Zeiten von Corona. Die Pandemie mobilisiert aber auch Kräfte und könnte ein entscheidender Innovationstreiber für digitale Lösungen sein. Zum Beispiel könnten Telepräsenzroboter medizinisches Personal unterstützen oder entlasten, die Infektionsgefahr senken, Arzt-Konsultationen per Video ermöglichen, Kontakt mit Angehörigen aufrechterhalten und so die soziale Isolation vermeiden – kurz: eine bessere und sicherere Versorgung garantieren. Von Lösungen, die gerade jetzt beschleunigt erprobt werden, könnte in ZukunftDie Zukunft ist ein vielschichtiges Konzept und weitaus komplexer als gemeinhin angenommen: "die Zukunft" als vor uns liegende Zeit existiert nicht. So bietet es sich an, von der Zukunft im Plural zu sprechen. Der Begriff "Zukünfte" impliziert eine gewisse Offenheit und einen Mangel an Vorherhsehba... More die Pflege insbesondere in strukturschwächeren Gegenden profitieren. Eine ChanceEine Entwicklungschance ist eine hoch bewertete Zukunftschance, die noch nicht Teil der Zukunftsstrategie werden kann, da ihr Wert und ihre Machbarkeit noch unklar sind Beispiel: Wir könnten ein automatisches Wettbewerbsbeobachtungssystem einführen, wissen aber noch nicht, ob solche Systeme wir... More nicht nur für Digital Health Startups, sondern für alle Akteure im Gesundheitssystem.

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